老虎证券推ESOP管理业务 助力新经济企业员工激励


?

img_pic_1556257353_0.png

随着近年来大量新经济企业实施股权激励计划,出现了ESOP管理需求。着名的美国和香港股票经纪商虎证券推出了综合股权激励解决方案,为海外上市和拟建公司提供一站式ESOP管理,从项目设计,项目奖励和签署,数据管理,股权计划监控到行权。服务首次通过技术和服务创新为股权管理领域带来变革。

员工持股计划是员工持股计划,这意味着公司将提前留下一些股份以鼓励优秀员工。上市期后,股票锁定期将在二级市场自由转移。它是目前世界上使用最广泛的股权激励模型。

在全球经济一体化的背景下,越来越多的公司计划在海外上市,在融资期初提出ESOP计划,并更广泛地激励员工。然而,市场上传统的ESOP管理服务提供商长期存在成本高,服务效率低,系统老化等问题,难以开发定制功能,缺乏APP产品服务,难以满足当前新经济企业及其员工的核心需求。

“ESOP不是纯粹的商业,法律或税务问题。 Tiger的优势在于它拥有世界上最先进的ESOP管理平台,第二是提供全面的解决方案,帮助企业从零开始实现股权激励计划。“据Tiger Securities相关负责人介绍,一站式ESOP管理服务已经进行了一年多。目前,已有数十家新经济企业客户积累,企业和用户都有良好的反响。

据上述负责人介绍,虎证自主开发的Tiger ESOP管理系统为传统服务提供商的痛苦创新,目前支持各种激励计划,如期权行权,RSU(限制性股票),员工持股信托和员工股票购买计划。管理,包括股票交易,数据管理,会计和财务报告。

在公司方面,Tiger ESOP管理系统可以与EHR系统连接,无缝连接上市前数据管理和上市后抛售交易。管理人员可以通过系统授予,归属,锻炼和税务管理,轻松实现数据可视化和灵活的定制功能,大大提高管理效率,节约成本。

在员工方面,员工可以通过网络和Tiger Trade APP随时随地查看他们的激励数据,他们了解资产状态。在窗口期间,系统支持各种锻炼方法,如现金锻炼和非现金锻炼,易于操作和预测税费。依托虎证在美国和香港股票经纪业务的优势,员工行使权也可以实现保证金融资和超低佣金交易,最大限度地发挥激励作用。

除了强大的系统支持外,Tiger Securities还为ESOP管理服务配置了本地化客户服务,以实现对业务需求的有效响应。据虎证证券相关负责人介绍,ESOP服务团队经验丰富,与多家律师事务所,信托机构,商业银行等合作,可为企业提供各类增值服务。如外汇登记,股权转让登记和VIE架构。保护企业和员工的利益。

根据公开资料,Tiger Securities于2014年成立,专注于通过金融技术提高投资效率。该公司主要为美国股票,港股,A股(沪港通/深港通)和英国股票等全球主要市场的个人投资者和机构提供证券经纪和增值服务。目前,它已获得美国,新西兰和澳大利亚的经纪许可。执照。除经纪业务外,虎证还在不断发展综合实力,实现业务多元化,这是第一次通过技术和服务创新带来股权管理领域的变革。

作为快速增长的互联网经纪商,Tiger Securities于今年3月20日在纳斯达克上市,股票代码为TIGR。该公司在其招股说明书中披露,ESOP管理服务可以捕获大量高质量的用户群,他们具有强大的个人财富增长潜力,并且对老虎平台具有高度粘性。