理论达人 | “倾听基层干部心声”是件大事(微视频)


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“倾听基层干部的声音”是一件大事。

半月谈记者梁建强

件时,人们常常用“千线以上,一针以下”来形容,后来演变为“千锤,下一钉”“千刀,下一个“头”等等。许多基层干部身体负担过重,同时也遭受“心理高压”。

件的真实写照。

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每一项任务都不能不堪重负,没有人不能放手;工作时间表已满,每天还有很多工作要做.这也是许多基层干部的正常工作状况。

基层干部是把政府工作与人民联系起来的直接桥梁和纽带,是实施各项法令“最后一公里”的关键。在同样的政策下,基层干部可以在每个人的支持下实施,也可能使其歪曲,引起公众的不满。基层干部的重要性不言而喻。

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去年年底,《半月谈》发表了《2018,基层治理十大靶点》,在编辑部的领导下,我的同事和同事通过一线访问,观察,整理了频繁的检查和检查,责任滥用,压力“涮“,无处不在的痕迹,物质理论英雄,懒惰的干部,典型的崩溃,政策斗争,崛起的”天花板“,缺乏幸福等问题。

如何使这些目标不再是一个痛点?如何有效减轻基层干部的负担?

事实上,习近平主席指出了2019年新年贺词的方向。“听取基层干部的意见,让敢于充满热情的干部有热情奔跑。”

倾听基层干部的声音,让有能力作为热情的干部有热情和热情,这意味着改变对基层干部面临的各种问题和思想的思考。同样,它也意味着及时调整一些不恰当和不合理的工作方式。

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“上级官僚机构,下属单位将处理形式主义。”很多时候,问题似乎是在基层,但根本原因在于上级部门的评估和评估问题。

倾听基层干部的声音,让敢于热情的干部热情奔波,也不能脱离过度依赖“千刀”,“千锤”,不能永远“管理”的“惩罚”,让“责任”成为“责任”。

坚持实事求是,依法治国的原则,更好地惩治前者,治病,救人。

要对待基层干部,不仅要给“权力”增添“压力”,更不能让基层干部“流汗”,“伤心难过”。

因此,有必要有更多的耐心倾斜,较低的盲目指挥;更多的理解和宽容的同理心,更少粗鲁的责任,忽视实际情况.

倾听基层干部的声音,把“严格管理”与“爱”有机地结合起来,可以更好地激发基层干部“袖手乱语”的积极性,主动性和创造性。

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