HR再也不用愁招聘测试工程师了!Testin云测专家驻场新方案


随着人工智能技术的加速,未来的人工智能技术将逐步取代低技术人才的地位,成为时代潮流,其中还包括移动互联网。在许多移动互联网衍生工作中,测试行业处于特别尴尬的境地。测试位置长期以来一直占据着互联网行业“技术含量低,工资低,上限低”的“三低”印象。正因为如此,许多互联网测试人才通过转移,工作后和自营职业来寻求未来的新发展。然而,测试行业缺乏专业人才继续沉淀,长期处于短缺状态。

结果是移动开发的趋势正在增加测试人员的需求和差距。专业测试专家的数量和质量正在下降。许多企业主很难消化测试职位的招聘。 “硬石。”

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企业在招聘考试岗位过程中面临的情况往往是:人力资源团队渴望筛选合适的简历并邀请人才进行面试,但由于缺乏人才资源,缺乏专业性,项目经验不足,年龄薪酬和其他原因导致测试人员延迟到位。即使人员到位,新员工也可能因为气氛不好,工作强度大,职业空间不足以及解雇造成的仲裁危机严重等原因而在短期内离开公司。

其中,企业的损失不仅是资金成本,还包括时间成本,项目成本,培训成本,通信成本,管理成本等。测试岗位员工难以及时到达。为公司创造价值。估计。

在现实世界的情景中,测试是一个非高频但是必要且重要的过程部分,这是在线时期,迭代期和推广期的应用中的集中培养的步骤。目前,国内手机APP已达到450万款,而在移动市场的竞争已进入白热化阶段。用户对APP的要求越来越高,而APP的兼容性,稳定性,可靠性,安全性,性能和效率已成为各大厂商。 APP竞争的关键点。结果,企业测试岗位人才的能力也有所提高。

除了先进的测试理论和实际操作外,专业测试职位通常还需要综合能力,如项目管理,质量管理,风险控制和团队管理。具有上述特征的测试候选人是昂贵的,公司必须考虑,专业和昂贵的测试人才在项目空白时仍然需要消隐的成本。

当公司很难招聘足够的专业测试人才并满足必要的测试人才但又不能继续承担其昂贵的薪水和卖空成本时,Testin Cloud Test的测试专家常驻服务已经为这个问题提供了一个全新的解决方案。

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在专业性方面,Testin Cloud Test是云测试领域的先驱和领导者。凭借在测试领域8年的经验,它拥有行业领先的自动化测试积累和测试专家人才库。其测试和认证专家有160,000多名,超过5年的高级测试专家近10,000名。该专家项目涉及电子商务,教育,金融,社会和许多其他领域。专家拥有业界领先的测试技术和丰富的项目应急处理经验。

在成本优势方面,Testin Cloud Test支持每日计费单位。除专家工资外,公司不需要承担任何额外费用,这可以保证最大限度地控制雇主的成本,并将测试人员的成本降低到零。与此同时,Testin Cloud Test支持交换对公司不满意的测试专家,并且人员切换过程没有经常性费用。

此外,企业不必承担招聘人员带来的招聘,时间损失,培训管理和员工流失的“隐性成本”。 Testin云测试专家常驻服务支持在1天内匹配简历,专家在大约1周内上班。解决企业测试项目的“紧急问题”和“难题”,帮助企业最大限度地提高成本,增加利润。

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Testin Cloud成立于2011年,是全球云测试服务的先驱和领导者,为超过100万家企业和开发人员提供服务。测试人员的现场服务基于Testin云测试高级测试系统和大型人才库。从专业角度来看,公司选择,匹配和传输测试专家进行测试,以确保及时有效地应用质量问题。